Форум Запоріжжя

Между Запорожским городским головой и трудовым коллективом КП «Водоканал» разгорелся конфликт, причина которого кроется в явном игнорировании мэром мнения коллектива предприятия о том, кто должен возглавить КП «Водоканал».
Продолжительное время коммунальное предприятие находилось без руководителя. Понимая, что от того, кто возглавит предприятие, зависит стабильность в обеспечении жизнедеятельности всего города, судьба самого предприятия и его работников, трудовой коллектив не мог остаться равнодушным к выбору кандидатуры на вакантную должность. Были проведены многочисленные собрания с участием профсоюзного комитета, в результате чего трудовым коллективом был выбран единый кандидат, отвечающий требованиям к профессиональным знаниям, обладающий управленческими навыками и пользующийся авторитетом у работников КП «Водоканал» - Узунов Павел Константинович.
Обращениями №39 от 22.04.2014г. и №40 от 24.04.2014г. трудовой коллектив сообщил о своем волеизъявлении городскому голове и заручился его поддержкой, который, в свою очередь, гарантировал учесть мнение коллектива при принятии кадрового решения. Однако все произошло «с точностью до наоборот».
06 мая 2014г., вопреки мнению трудового коллектива предприятия, мэр представил нового генерального директора КП «Водоканал», то есть фактически поставил перед фактом всех работников предприятия. Им стал Клюев Михаил Александрович, ранее занимавший должность главного энергетика на предриятии. Такое кадровое решение городского головы вызвало недоумение у трудового коллектива.
К слову, трудовой коллектив КП «Водоканал» принимает активное участие в жизни города, по первой просьбе мэра подключаясь к оказанию помощи в решении и реализации общегородских программ, связанных с обеспечением жизнедеятельности города. Недавняя благодарственная грамота трудовому коллективу КП «Водоканал» от городского головы за успешную уборку города в апреле 2014г. подтверждает вышеуказанное.
Возникает вопрос: почему городской голова, который систематически выражает признательность трудовому коллективу КП «Водоканал» за помощь городу, оставляет без внимания его мнение в вопросе выбора кандидатуры для назначения на должность генерального директора? Какие весомые основания побудили городского голову, который никогда не работал на предприятии в сфере водоснабжения и водоотведения, поэтому не знаком со спецификой деятельности такого важного для горожан предприятия, пойти вопреки мнению профессионалов своего дела и назначить заведомо неодобряемую трудовым коллективом кандидатуру? Почему уважаемому в городе коллективу городской голова препятствует в реализации своего права на выбор того руководителя, с которым готово слаженно работать все предприятие и, как следствие, каждый житель города получит качественные услуги?
А теперь несколько слов о новом генеральном директоре.
Негативное отношение коллектива к кандидатуре Клюева М.А. было сформировано на основании фактов, имевших место еще со времени нахождения его на должности главного энергетика. Вот только некоторые из них.
1. Клюевым М.А. была инициирована покупка товарно-материальных ценностей на сумму около 300 тыс. грн., которые до сегодняшнего дня не нашли своего применения на предприятии из-за отсутствия в них надобности. При условии острой нехватки средств для выплаты заработной платы и покупки реагентов на изготовление воды, указанные действия можно расценивать как бесхозяйственность.
2. Не выполняя своих должностных обязанностей, Клюев М.А, находясь на должности главного энергетика, допустил эксплуатацию канализационной насосной станции №19 с нарушениями, квалифицируемыми нормами действующего законодательства как воровство электроэнергии. Указанное бездействие отразилось на предприятии в виде оплаты штрафа в размере 268 тыс.грн. Во избежание огласки по инициативе Клюева М.А нанесенный предприятию ущерб был списан в счет затрат на производство как расходы цеха канализационных насосных станций.
То есть, проработав на предприятии непродолжительное время, Клюев М.А. нанес предприятию ущерб в значительном размере. Это при постоянной экономии фонда оплаты труда и дефиците денежных средств на выплату заработной платы, закупку материалов, средств, предусмотренных Коллективным договором для обеспечения нормальных и безопасных условий труда работников предприятия.
Таким образом, становится очевидным, что должностное лицо с подобными послужным списком не может ни управлять, ни развивать предприятие, ни вести за собой трудовой коллектив.
Конфликт между трудовым коллективом КП «Водоканал» и городским головой, возникший на почве кадрового вопроса, опасен еще и тем, что провоцирует противостояние работников с его новым руководителем и, как результат, способствует отсутствию слаженности в работе КП «Водоканал». А это уже чревато нежелательными последствиями для каждого жителя города, пользующегося услугами предприятия.
http://www.mig.com.ua/news/33373.html

А может мотивом нападения послужило то, что Шарый с Клюевым не могут поделить лакомый кусочек который им достался фальсифицированным путём .

Нет! Мотивом нападения послужило то, что Шарый в состоянии сильного алкогольного опьянения начал делать "замечания" прохожим. Наверное, решил, что возглавляет дворовую комиссию

Преступник, не ожидавший отпора от пожилого мужчины, бросил остатки бутылки и пустился наутек. После чего Анатолий Шарый обратился за помощью к медикам и был прооперирован. По мнению пострадавшего, нападение на него было тщательно спланировано. В течение последних дней Анатолий Шарый неоднократно наблюдал у своего подъезда незнакомых парней «спортивного телосложения» - и ранним утром, и поздним вечером. Присутствовали эти парни у входа в подъезд и в утро покушения.»»

Нападение "тщательно планировалось" – и все "спортивные парни" разбежались? Шарый – пенсионер спецназа?

Читайте : демократия в Водоканале. Позор!!!
http://reporter-ua.com/2014/05/29/rukovodstvo-vodokanala-potrebovalo-ot-smi-udalitsya-s-zasedaniya-profkoma

репортер ничего без проплаты не пишет.ИМХО ушлая газетенка,однобокая .

Это с форума МИГ:

Вчера "карманный" профсоюз присягнул на верность новому директору.
В ответ на попытку 120 неравнодушных работников Водоканала инициировать создание совета трудового коллектива - был проведено собрание руководителей служб и профсоюзных активистов. При этом активистов-энергетиков (бывшее место работы директора) оказалось почему-то больше всех, хотя они составляют совсем небольшую часть коллектива. Часть руководителей привела с собой преданных замов.
Собрание началось с того, что председатель профкома вытолкал из зала представителей телевидения. А затем - хвалебные речи в адрес нового директора, аплодисменты, не было только оркестра и цветов.
Под конец председатель профкома так разошёлся, что предложение "рассмотреть совместно с администрацией структуру оптимизации" превратил в "поручить администрации провести оптимизацию". А ведь каждая из предыдущих "оптимизаций по Водоканаловски" приводила к сокращению 5-10% работников.
Некоторые из присутствующих покинули мероприятие, не дождавшись голосования, некоторые - голосовали против. Однако - аплодисменты, аплодисменты .....

Репортёр "Репортёра" или МИГа был на собрании? А почему ТВ-шников выгнали?

Римма Михайловна, сколько Вам пообещал отстегнуть Клюев за предательство коллектива????

Насколько известно, два случая в 2012 году - на биржу труда отправили руководителей двух управлений. У каждого было по 30 лет стажа после института, т.е. возраст 30=22 = 52 года. Какая пенсия?

Видимо, эта личность профессионально (профсоюзно ) умеет выжидать?

О чем вы говорите какие там профсоюзы, понабирали родственников (сидят там как семейный подряд, чужие здесь не ходят) на водоканалы,теплосети и т.д. работают на начальника карман (прокладки,откаты и т.д.),по существу нихера не делается в наших КП. Элементарная деловая взаимосвязь между отделами внутри КП не налажена. Ты суслика видишь? Нет. А он есть!

С этим председателем профкома загадочно получается. Судя по информации на форумах - фальшивый протокол в горсовет попал с помощью его заместителя, протест на него к мэру вовремя не попал (специально затягавили с отсылкой?), а "хвалебное" собрание провели немедленно.
Почему так?

Как бы ни старала сь инициативная группа лжецов, на предприятии создан и работает Совет трудового коллектива. Сформировано положение о его работе, утвержден план работы на ближайшее время. Коллектив предприятия должен понимать, что у него есть защита от неправомерных действий нового руководства предприятия и потокающего им профкома. Как не хотелось это признавать, но профком слился с новой властью.
Уважаемые сотрудники предприятия, все те кого новая власть пытается сократить, уволить, оптимизировать или как там у них это называется, обращайтесь в Совет трудового коллектива предприятия. Вы не одни, не бойтесь гонений, вместе мы сила. Вместе мы выстоим и победим!!!

При чем здесь прапорциональность представительства всех подразделений? Совет трудового коллектива - это прообраз профсоюзного комитета (хотя конечно не мешало бы его на Водоканале кардинально поменять). Каждый работник предприятия имеет право голосовать и самовыражаться посредством обращения в совет трудового коллектива! Нет разницы - это 120 человек, 1000 или 30 человек! Все вольны в выражении своей позиции! Создание совета трудового коллектива - это самый настоящий прорыв в Водоканале на пути борьбы за свои трудовые и профессиональные права, а так же отличный противовес навязыванию из вне кадровой политики! УРААААААААААААААААА!

Почитайте все, кто еще не в курсе, кто верит в кадровую оптимизацию проводимую новым генеральным директором. Не верьте обещаниям!!!
http://reporter-ua.com/2014/06/04/novyy-direktor-vodokanala-slivaet-staryh-sotrudnikov

Вот новая порция ПОЗОРА на предприятие от нового генерального директора Клюева
До чего докатились!!!
http://reporter-ua.com/2014/06/04/novyy-direktor-vodokanala-slivaet-staryh-sotrudnikov

Скорей всего, для организаторов "хвалебного" собрания никакой разницы не было, сколько их, и кто уполномочил - лишь бы вместе с профсоюзной верхушкой новому "царю" преданность высказать.


Ни фига у вас не выйдет с этим советом - найдёт администрация повод для сокращения бунтарей, а профсоюз с удовольствием даст согласие

Похоже на то. Рассказывают, что новый директор каждый день от рассвета до заката проводит совещания со своими любимчиками - готовит сокращение недовольных

Прочитала статью и стало все понятно. Специалистов выживают не гнушаясь никакими средствами. А все это действо маскируется борьбой с коррупцией. Как низко и подло поступает руководитель и куда смотрят люди которые его назначали!!!

Зачистка началась!!!
1.Издан (с нарушениями) приказ с объявлением выговоров.
2.Подготовлена надуманная структура для разгона некоторых служб.

В обоих случаях "под раздачу" попадают неугодные новому директору!

Говорите появились приказы о выговорах и они незаконные? Так это и не удивительно! Откуда взяться законным приказам! Эта команда действует за пределами законов, да и юрист в этом деле должен быть сильным спецом, а не "шоб було". А для стряпания приказов много усилий не нужно, этим уже не удивишь. Расчет на слабаков, но они все перешли на сторону администрации! Поэтому, вперед и с песней.

ЭТОТ ЛЖИВЫЙ НЕ ГРАМОТНЫЙ ДИКИЙ ПРИКАЗ ПОЗОР И КЛЕЙМО НА ВЕСЬ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ. Вы же знаете настоящую правду!!! ОЧНИТЕСЬ!!!
http://reporter-ua.com/2014/06/05/protiv-neugodnyh-sotrudnikov-novyy-direktor-kp-vodokanal-vvel-sankcii

45 лет на предприятии
Детей, я так понимаю, этот Лоик на ноги поставил, но наверное ж есть и внуки?
Дедушка, а я стану генералом?

_________________
Плеск воды.

Загадочный приказ!
Водоканал будет отзывать свои акты проверок. А это даст право абонентам оспорить в суде штрафы. Готовится удар по и так нестабильным финансам Водоканала! Кому это выгодно? Тому кто готовил ТАКОЙ приказ и тому, кто его подписывал.

Кто готовил приказ? Юрист Скаллибог. То есть его благополучие Водоканала не интересует? А что говорилось на форумах раньше? Этот юрист Водоканала ведёт в судах дела некоторых абонентов ПРОТИВ Водоканала. Интерес понятен: "Своя рубашка ближе к телу"

Кто подписал пиказ? Новый генеральный директор. Его тоже не интересует благополучие Водоканала? А что заявлял мэр? Контракт с директором заключён только на три месяца. Один месяц уже прошёл. Замысел понятен: "Нацарювати та втікти"

Уважаемый! Благодаря Лоику предприятие вообще работает. И ваш генеральный на работу принят именно Лоиком. Его ( ген директора) подобрали с улицы и научили работать на Водоканале. Все, что генеральный имеет это благодаря Лоику. Это все знают. Весь трудовой коллектив предприятия, который сейчас запуган очередной бестолковой оптимизацией, которая лишь во вред предприятию, как и назначение такого генерального директора!!!