Переносы выходных

test744

Что за дурь последнее время наберет обороты с массовым переносом выходных из-за праздников?
Перенос удобен желающим сходить в отпуск, но отпуск планируется за 2-3 месяца, а про перенос узнают максимум за месяц, в стальном перенос неудобен:
1 сотрудникам которые запланировали не рабочие дела на выходных с которых переносят выходные
2 сотрудникам которые заботятся о себе и понимают что работать 6 дней подряд ради отдыха потом - это полный бред
3 клиентам и посетителям предприятия, которые планировали решить вопросы, а сталкиваются с выходным днем
4 собственникам предприятия, которые не только получают необслуженных клиентов в дополнительный выходной, но и получают недонагруженный персонал во время отработки.

На основании массы неудобств и сомнительных плюсов от переноса, решение этой проблемы лежит на поверхности:
1 Никаких переносов не производится
2 Сотрудникам которым необходимы выходные - берут отпуск
3 Предприятию нужно осуществлять деятельность, при производственной необходимости предприятие имеет право отказать сотруднику в отпуске

geschconba

Ну, как такое можно писать? Давайте еще решим работать на праздники(((

test744

А в чем проблема выйти на работу? Я будут только за если отменить все доп выходные, но увеличить отпуск.

Zep

test744 писал(а):

Что за дурь последнее время наберет обороты с массовым переносом выходных из-за праздников?
Перенос удобен желающим сходить в отпуск, но отпуск планируется за 2-3 месяца, а про перенос узнают максимум за месяц, в стальном перенос неудобен:
1 сотрудникам которые запланировали не рабочие дела на выходных с которых переносят выходные
2 сотрудникам которые заботятся о себе и понимают что работать 6 дней подряд ради отдыха потом - это полный бред
3 клиентам и посетителям предприятия, которые планировали решить вопросы, а сталкиваются с выходным днем
4 собственникам предприятия, которые не только получают необслуженных клиентов в дополнительный выходной, но и получают недонагруженный персонал во время отработки.

На основании массы неудобств и сомнительных плюсов от переноса, решение этой проблемы лежит на поверхности:
1 Никаких переносов не производится
2 Сотрудникам которым необходимы выходные - берут отпуск
3 Предприятию нужно осуществлять деятельность, при производственной необходимости предприятие имеет право отказать сотруднику в отпуске

Тест, вам от скуки не хером заняться ? Только такие темы поднимать?
Какого хера , например, людям 4 и 5 января быть выходными, а 6 ого января выйти на работу , что бы потом 7 ого января быть опять выходными, если можно спокойно отработать в субботу 4 ого января за понедельник 6-ое и иметь не рваные выходные 3 дня, а 3 дня подряд.? Большинству людей так удобнее

Если лично вам не нравится , то работайте как вам угодно. Хоть вообще на выходные выходите. Какого хера вы такие тупейшие темы открываете?.

П.С. А вообще смешно читать темы о "неправильных" выходных от "малолетки", сидящего на шее у родителей, которому вообще по хрену когда рабочий день, а когда выходной

test744

Zep писал(а):

test744 писал(а):

Какого хера , например, людям 4 и 5 января быть выходными, а 6 ого января выйти на работу , что бы потом 7 ого января быть опять выходными, если можно спокойно отработать в субботу 4 ого января за понедельник 6-ое и иметь не рваные выходные 3 дня, а 3 дня подряд.? Большинству людей так удобнее

Если лично вам не нравится , то работайте как вам угодно. Хоть вообще на выходные выходите. Какого хера вы такие тупейшие темы открываете?.

П.С. А вообще смешно читать темы о "неправильных" выходных от "малолетки", сидящего на шее у родителей, которому вообще по хрену когда рабочий день, а когда выходной

Потому что 6 - обычный рабочий день. Клиент может прийти 6 числа и упрется в закрытую дверь. В итоге предприятие не получит заказ, государство налоги. Мало того предприятие еще и попадет на оплату холостого дня 4 числа. Тк человек посчитает что это выходные

Zep

test744 писал(а):

Zep писал(а):

test744 писал(а):

Какого хера , например, людям 4 и 5 января быть выходными, а 6 ого января выйти на работу , что бы потом 7 ого января быть опять выходными, если можно спокойно отработать в субботу 4 ого января за понедельник 6-ое и иметь не рваные выходные 3 дня, а 3 дня подряд.? Большинству людей так удобнее

Если лично вам не нравится , то работайте как вам угодно. Хоть вообще на выходные выходите. Какого хера вы такие тупейшие темы открываете?.

П.С. А вообще смешно читать темы о "неправильных" выходных от "малолетки", сидящего на шее у родителей, которому вообще по хрену когда рабочий день, а когда выходной

Потому что 6 - обычный рабочий день. Клиент может прийти 6 числа и упрется в закрытую дверь. В итоге предприятие не получит заказ, государство налоги. Мало того предприятие еще и попадет на оплату холостого дня 4 числа. Тк человек посчитает что это выходные

Вам какая разница? Все равно на шее у родителей сидите

test744

Zep писал(а):

Вам какая разница?

1 Везде должен быть порядок
2 Люди планируют свои действия, и вынуждены терпеть неудобства ради непонятно чего.
Напоминаю что в планировании рабочих процессов приоритет следующий
1 клиент
2 предприятие
3 сотрудник

Zep

test744 писал(а):

Zep писал(а):

Вам какая разница?

1 Везде должен быть порядок
2 Люди планируют свои действия, и вынуждены терпеть неудобства ради непонятно чего.
Напоминаю что в планировании рабочих процессов приоритет следующий
1 клиент
2 предприятие
3 сотрудник

Хватит пороть чушь.
Вам 80 лет или 10?
Вы в каком веке живете? Вы живете в 21 ом веке. В веке , когда в течении минуты смотришь в интернет , видишь нужную фирму, достаешь мобильный и уже через две минуты знаешь, когда тебя обслужат. Никаких неудобств.
Я уж не говорю о том, что клиенты такие же люди как и все. И им тоже удобнее иметь выходные подряд

test744

Zep писал(а):

Вы в каком веке живете? Вы живете в 21 ом веке. В веке , когда в течении минуты смотришь в интернет , видишь нужную фирму, достаешь мобильный и уже через две минуты знаешь, когда тебя обслужат. Никаких неудобств.

Необходимость достать мобильный - это уже неудобство. Есть график работы, есть день недели. Зачем звонить еще что-то проверять?

MariaMi

Это для нас прям больная тема эти переносы праздников....

test744

Да больная, нифига не понятно кто и как работает

Mantis_A

test744 писал(а):

Да больная, нифига не понятно кто и как работает

Да такого работника как ты, лучше ваще выгнать. Чтобы людям мозги не задрачивал балбес

test744

Mantis_A писал(а):

test744 писал(а):

Да больная, нифига не понятно кто и как работает

Да такого работника как ты, лучше ваще выгнать. Чтобы людям мозги не задрачивал балбес

Госчиновничеки типа тебя не люди, и мозги им выносить можно и нужно.

Нужно отдохнуть - возьми отпуск, и не долбай мозг своими переносами

Досай

Самый большой дебилизм это перенос выходного для если праздник выпадает на них. Ладно если это воскресенье, ну а если суббота нахрен а мне в понедельник выходной день? Из-за этого доходит до маразма что в июне меньше рабочих часов чем даже в феврале.

test744

Досай писал(а):

Самый большой дебилизм это перенос выходного для если праздник выпадает на них. Ладно если это воскресенье, ну а если суббота нахрен а мне в понедельник выходной день? Из-за этого доходит до маразма что в июне меньше рабочих часов чем даже в феврале.

Я б такой что бы вообще, что бы отменил все доп выходные кроме нового года и дня независимости, но добавил бы 9 дней к отпускам.

Mantis_A

test744 писал(а):

Досай писал(а):

Самый большой дебилизм это перенос выходного для если праздник выпадает на них. Ладно если это воскресенье, ну а если суббота нахрен а мне в понедельник выходной день? Из-за этого доходит до маразма что в июне меньше рабочих часов чем даже в феврале.

Я б такой что бы вообще, что бы отменил все доп выходные кроме нового года и дня независимости, но добавил бы 9 дней к отпускам.

Для тебя надо специальную статью придумать: "Уволен по причине мудозвонства"

Праздники нужны, они радуют бытие)

test744

Mantis_A писал(а):

Праздники нужны, они радуют бытие)

Так устрой себе их сам, выходной взять не проблема.
Праздники это:
- отсутствует возможность выбора дат
- транспортные сложности: пробки, повышенные цены, недостаток мест
- сложности с размещением: недостаток мест или высокая стоимость
- не учитывается ситуация на предприятии
отпуск это
- возможность выбрать даты
- отель и билеты беруться на наиболее дешевые даты
- учитывается ситуация на предприятии

Форум Запоріжжя

Переносы выходных

Кто сейчас на конференции