Как отслеживать ежедневно, чем занимается сотрудник?

Mira

Здравствуйте, коллеги.
Поделитесь опытом. Мне редко удается бывать в офисе и контролировать сотрудников. Постоянно в разъездах. У меня нехорошие подозрения, что некоторые этим пользуются.
:shock:

Как мне узнать, чем занимаются сотрудники, пока меня нет? Работа в основном за компьютером.

TH

Ёщкоровертунг писал(а):

Да по закону прямо не могу. Но ничего не мешает урезать зарплату до минималки, сделать 6-идневку

Ёщкоровертунг, то у вас грамотных не было никогда. Реально и это ты сделать не можешь. Я могу 5 видов ухода от снижения зарплаты назвать. А про 6 дневку это вообще смерть при более-менее нормальном юристе

Mira

Ёщкоровертунг писал(а):

Может они еще курить захотят?
Плюс компаниям которые ганяют курильщиков, с какого перепуга другие сотрудники должны терпеть этот перегар?

Да, курящие - это зло. Вы только подсчитайте, если один перекур занимает 10-15 минут. А перекуров несколько... (Х_х)

MaxPromo

Mira писал(а):

Да, курящие - это зло. Вы только подсчитайте, если один перекур занимает 10-15 минут. А перекуров несколько... (Х_х)

Mira, а скажите, просто интересно, - что для вас важнее - сколько сотрудник работает или качественный результат не зависимо от того чем он занимался?

Ёщкоровертунг

TH писал(а):

Ёщкоровертунг писал(а):

Да по закону прямо не могу. Но ничего не мешает урезать зарплату до минималки, сделать 6-идневку

Ёщкоровертунг, то у вас грамотных не было никогда. Реально и это ты сделать не можешь. Я могу 5 видов ухода от снижения зарплаты назвать. А про 6 дневку это вообще смерть при более-менее нормальном юристе

Давай называй 5 видов ухода?
Если сотрудник настолько туп, и не желает увольняться сам, пусть работает по 6 дневке, (способ организовать рабочий день для одного сотрудника найдем).
ЗЫ и 6-идневка будет с выходным в среду

TH

Mira писал(а):

Ёщкоровертунг писал(а):

Может они еще курить захотят?
Плюс компаниям которые ганяют курильщиков, с какого перепуга другие сотрудники должны терпеть этот перегар?

Да, курящие - это зло. Вы только подсчитайте, если один перекур занимает 10-15 минут. А перекуров несколько... (Х_х)

Бред, почитайте хотя бы историю о Форде который попытался запретить курить.
Блин, что за рогабанство в Запорожье. Я работал в Киеве, Львове, Днепре, Харькове. Блин только в Запорожье еще остались такие дебилизмы. Ну или экспаты которые 2,5-3 котлеты нашим платят. Ну за такие уже "деньги" можно и бросить курить. Меня больше всего бесит что платят 2-3 тысячи грн а требования как в Даноне или Ернст энд Янг

TH

Ёщкоровертунг писал(а):

TH писал(а):

Ёщкоровертунг писал(а):

Да по закону прямо не могу. Но ничего не мешает урезать зарплату до минималки, сделать 6-идневку

Ёщкоровертунг, то у вас грамотных не было никогда. Реально и это ты сделать не можешь. Я могу 5 видов ухода от снижения зарплаты назвать. А про 6 дневку это вообще смерть при более-менее нормальном юристе

Давай называй 5 видов ухода?
Если сотрудник настолько туп, и не желает увольняться сам, пусть работает по 6 дневке, (способ организовать рабочий день для одного сотрудника найдем).
ЗЫ и 6-идневка будет с выходным в среду

Зачем, я на таких как ты глупых и жадных "полубогах" бабки зарабатываю иногда. Приходится их на землю возвращать.

Mira

[quote="Ёщкоровертунг"]пробовали и ставили
И как результат? Что пробовали?

[quote="MaxPromo"]Mira, а скажите, просто интересно, - что для вас важнее - сколько сотрудник работает или качественный результат не зависимо от того чем он занимался?
Для меня важнее количественный и качественный результат.

Ёщкоровертунг

Ты давай пиши с какого перепуга руководитель не может изменить твою зарплату.

Anastasiya

Переизбыток перекуров, Вконтакте, одноклассников и прочей подобной дребедени, это всё конечно не очень приемлемо в рабочее время, но ведь действительно нужно в первую очередь брать на работу вменяемых людей, которые сами осознают, что пришли работать и не будут вышеперечисленным злоупотреблять независимо от того есть начальство на месте или нет. А если с утра под чашку кофе сотрудник пролистнул свои странички в соцсетях, а потом засел за работу, то где здесь криминал????? По-моему самый верный показатель нормальной работы, когда шеф может уехать (отпуск, командировка, да что угодно), а за время его отсутствия в офисе не изменился режим работы (никто не сваливает с работы, не бортуют клиентов, не собирается несделанная работа), а ходить и шпионить, записывая, кто сколько выкурил сигарет это не те методы..... кто захочет сачковать, тот всегда найдёт для этого возможность

TH

Ёщкоровертунг писал(а):

Ты давай пиши с какого перепуга руководитель не может изменить твою зарплату.

Во первых:Я сам себе насяльника.
Во вторых: Потому что у них как правило ума не хватает оформить все это законно. Но даже если по какой-то счастливой случайности все оформленно законно то наш замечательный КЗОТ дает очень большое колличество ухищрений.

Ёщкоровертунг

Мира, что именно вас интересует?
Блокировка в инете? - копайте в сторону прокси
блокировка программ - делается средствами самой ОС
+ на первое время логирование всего и все, в поисках упущенных моментов.
Можно вообще настроить захват экрана и время от времени выборочно просматривать запись (например ускорить в несколько раз и просмотреть 2-3 точки - если что-то будет, не в этот раз, так в другой обязательно заметите)

Ёщкоровертунг

TH писал(а):

Ёщкоровертунг писал(а):

Ты давай пиши с какого перепуга руководитель не может изменить твою зарплату.

Во первых:Я сам себе насяльника.
Во вторых: Потому что у них как правило ума не хватает оформить все это законно. Но даже если по какой-то счастливой случайности все оформленно законно то наш замечательный КЗОТ дает очень большое колличество ухищрений.

Ты давай не около, а конкретно, согласно каким пунктам начальник не в праве изменить уровень зарплаты

TH

Ёщкоровертунг писал(а):

TH писал(а):

Ёщкоровертунг писал(а):

Ты давай пиши с какого перепуга руководитель не может изменить твою зарплату.

Во первых:Я сам себе насяльника.
Во вторых: Потому что у них как правило ума не хватает оформить все это законно. Но даже если по какой-то счастливой случайности все оформленно законно то наш замечательный КЗОТ дает очень большое колличество ухищрений.

Ты давай не около, а конкретно, согласно каким пунктам начальник не в праве изменить уровень зарплаты

Жене указывать будешь хамло. Вот точно говорят что украинцы самые конченные владельцы бизнеса

xoxol-l

Гость писал(а):

Если работа выполняется, то какая разница, чем занимается на рабочем месте сотрудник?

Согласен абсолютно. Если человек правильно планирует своё рабочее время, то и на выполнение всех задачи на соц.сети и на кино и на игрули времени хватит.

Ставьте планы и проверяйте выполнение - ВСЁ!

Begemot

Mira писал(а):

НВозможно, есть что-то, чтобы я видела, работали ли они с нужными программами?

Посмотрите здесь: http://freesoft.ru/?sec=spy1

Mira писал(а):

Вы только подсчитайте, если один перекур занимает 10-15 минут.

Кальян, что ли?

Zola

Mira писал(а):

Ёщкоровертунг писал(а):

Может они еще курить захотят?
Плюс компаниям которые ганяют курильщиков, с какого перепуга другие сотрудники должны терпеть этот перегар?

Да, курящие - это зло. Вы только подсчитайте, если один перекур занимает 10-15 минут. А перекуров несколько... (Х_х)

какой "умный" начальник, а если человек не курит, но по тому же режиму ОТ при работе с компьютером должен каждый час покинуть рабочее место на 5-7мин (столько же для вашего сведения и перекур занимает) и например отдохнуть или сделать зарядку для глаз..это время вы тоже будете подсчитывать? для оптимизации и работы вашего штата, уберите часть персонала, которая по вашему мнению выполняет маленький объем работы (т.н. раздутый совковый штат), оставьте минимум поднимите им з.п засчет уволенного народа и больше вам не о чем беспокоится не прийдется, загруженные они будут по полной и с нормальной к этой загруженности з.п

Mira

Begemot писал(а):

Посмотрите здесь: http://freesoft.ru/?sec=spy1

Admin5 писал(а):

У нас на работе стоит Yaware http://www.yaware.com.ua/

Наконец пошла конкретика. Спасибо, посмотрю.

xoxol-l

Я - не курю и не фига не делаю )))))
Повторяю, правильно спланированное рабочее время, даёт возможность особо не перегружаться даже в запарные дни.

MaxPromo

Наверное, такие бизнесмены и такой совковый идиотизм будет существовать до тех пор, пока будут работяги, которых подобная схема устраивает. Иными словами ячейки общества, придушенная рабсила. И спорить тут больше не о чем.

Шабля

MaxPromo писал(а):

Наверное, такие бизнесмены и такой совковый идиотизм будет существовать до тех пор, пока будут работяги, которых подобная схема устраивает.

Причому ці работяги будуть найгіршими, що є на ринку праці, бо хороший спец легко змінить місце роботи, а під постійним спостереженням працювати не буде, навіть якщо йому немає що приховувати, бо це просто неприємно.

Ёщкоровертунг

присец вводная была как сделать что б человек сидя за компом не занимался ерундой, а не как приковать сотрудника к рабочему месту

Root

Начальнику наверное по приколу наблюдать за своими подчиненными.

Если работа сделана, какая разница сколько он раз выходил курить, или сколько времени провел в социальной сети. Во всех странах люди отвлекаются на icq, или социальную сеть или еще на что-то, по этому всегда ставится задача и платится зарплата.

Ginna

ну у нас он бы не был начальник если бы не смотрел за каждым твоим шагом, а чем ему еще заняться))

Niky

Видео наблюдение+жесткие внутренние правила регламантирующие права и обязаности ваших сотрудников+технический(програмный контроль). У меня другая сфера деятельности,но скажу по своему опыту( у сотрудников ставка и процент),пока я не ввела драконовские правила:забанила доступы в интернете,запретила полностью мобильные телефоны,ограничила количество перекуров-порядка не было. Разрешение пользоваться телефонами,интернетом в меру не работает. меры никто не знает.Если сотрудники получают от выработки,почему вы должны нести дополнительные рассходы? Работа сделана за 3 часа,а компьютер используется поллных 8?В качестве примера иследования в Англии(2007) показали ,что компании в стране теряют 264.000.000$ в день на человекочасах(рабочее время потраченое сотрудниками на Facebook). Удачи

ZAZ

Вы все как то очень сложно подходите к решению этого вопроса. Если уж так нужно знать кто чего делает и вам действительно это нужно. То вместо всяких дорогостоящих примочек и камер найдите самого подлого и завистливого в коллективе и сделайте из него стукача. Будете знать всё. И не только о работе. Это просто.

Форум Запоріжжя

Как отслеживать ежедневно, чем занимается сотрудник?

Кто сейчас на конференции