Форум Запоріжжя

Да.

я лично считаю накопительную систему наиболее приемлемой.

Ну так Todd, я говору то что сейчас есть в реальности.
Вот так сейчас ПФУ принимает справки от людей имеющие такие зарплаты до сентября 1996 года, когда ввелась гривна.

Я в этой теме несильно разбираюсь, но насколько я понимаю это выглядит так:

Человек всю свою жизнь откладывает деньги на некий депозит в банке и в старости начинает пользоваться этими накопленными деньгами.

Я права?
Если да, то что делать в случае сильной девальвации валюты? Допустим человек копил всю жизнь себе на старость, насобирал сумму 300 000 грн и в итоге перед пенсией наступил кризис в экономике страны как сейчас и валюта в которой он делал накопления обесценилась в 3 раза. В итоге рассчитывая на роскошную старость человек получает нищую жизнь.

Если неправа, то объясните как действует эта накопительная система.

Типа того.
Только есть различные варианты накопительной системы.
В некоторых странах есть совместные системы. Накопительная и солидарная. Есть страны, где присутствуют только одна из них.
По накопительным есть тоже различные варианты. Например, привязка к цене на золото или к доллару. Все зависит на каких основаниях вы подписываете договор.

я думаю у нас какой вариант в стране не выбери Микроны будут не довольны, как не считай будет мало

Минимум-вам придётся извинится. Если нет-вычёркиваю.

И да, я искренне считаю, что если бы таких людей как я было больше, то жизнь бы в Украине стала лучше. И это не завышенная самооценка, отнюдь. Это просто оценка деятельности единицы граждан страны. Я сам себя занял, не требуя ни копейки субсидий, ссуд, подачек, кредитов, льгот. Я не пропил первые деньги , а решил развивать бизнес. Помог 150 людям найти работу. И работу хорошую поверьте мне. Ежемесячно я приносил государству примерно 250 тысяч гривен в виде различных налогов и сборов. И это обычная реальность, обычного мелкого предпринимателя Украины. Тут нет никаких достижений, достойных внимания и обсуждения. Так вот Микрон, повторяю с полной на то уверенностью, если бы таких как я было в этой стране больше, то жить бы нам всем было легче, а уж пенсионерам в первую очередь, да вся и страна выглядела бы по другому. Попробуйте найти объяснение вашим вчерашним словам. А за свои я всегда готов ответить.

Все же накопительная система способна решить самую основную проблему ПФ - зарплаты в конвертах.
И если при накопительной системе "Микроны" будут недовольны размером пенсий, то винить они смогут только самих себя, что мало отложили себе на старость

И самый важный плюс от накопительной системы - государство принимает минимальное участие в ней и поэтому можно рассчитывать на более понятную и справедливую пенсию.

Мне часто приходилось бывать в Европе. Я заметил одно кардинальное отличие европейского предпринимателя от украинского. Наш предприниматель искренне полагает, что обеспечивает хорошую жизнь 150 людям, а европейский благодарен 150 людям, которые обеспечивают ему хорошую жизнь. Это постсовковое чванство, когда дети красных директоров и прочей советской элиты уверены, что добились всего исключительно благодаря своим супервыдающимся качествам, сверхинтеллекту и потрясающему трудолюбию, а обворованные 95% населения сами виноваты - тупые и ленивые.

Наш предприниматель искренне полагает, что обеспечивает хорошую жизнь 150 людям, а европейский благодарен 150 людям, которые обеспечивают ему хорошую жизнь.

В Европе если вы хорошо квалифицированный работник, то найти работу не проблема и поэтому работодатель готов идти на многие уступки, ради того, чтоб вы стали сотрудником его предприятия.
В Украине все совершенно наоборот.
Интересных предложений работы на рынке труда крайне мало и работник готов идти на многие уступки, лишь бы заполучить хорошую работу.

Так что ваши высказывания о "постсоветском чванстве" ни к чему.

В Европе если вы хорошо квалифицированный работник, то найти работу не проблема и поэтому работодатель готов идти на многие уступки, ради того, чтоб вы стали сотрудником его предприятия.
В Украине все совершенно наоборот.
Интересных предложений работы на рынке труда крайне мало и работник готов идти на многие уступки, лишь бы заполучить хорошую работу.

Так что ваши высказывания о "постсоветском чванстве" ни к чему.

Мне часто приходилось бывать в Европе. Я заметил одно кардинальное отличие европейского предпринимателя от украинского. Наш предприниматель искренне полагает, что обеспечивает хорошую жизнь 150 людям, а европейский благодарен 150 людям, которые обеспечивают ему хорошую жизнь. Это постсовковое чванство, когда дети красных директоров и прочей советской элиты уверены, что добились всего исключительно благодаря своим супервыдающимся качествам, сверхинтеллекту и потрясающему трудолюбию, а обворованные 95% населения сами виноваты - тупые и ленивые.

Все же накопительная система способна решить самую основную проблему ПФ - зарплаты в конвертах.
И если при накопительной системе "Микроны" будут недовольны размером пенсий, то винить они смогут только самих себя, что мало отложили себе на старость

И самый важный плюс от накопительной системы - государство принимает минимальное участие в ней и поэтому можно рассчитывать на более понятную и справедливую пенсию.

Да, я искренне считаю именно так, как бы вам это не резало слух. Я добился всего , что имею в жизни именно благодаря своему трудолюбию, способностям и желанию. Интересно чем это я отличаюсь от поляка или немца? В условиях когда государство самоустранилось от проблемы трудоустройства населения и переложило эту проблему на плечи самих людей, создание дополнительных рабочих мест считаю именно своей личной заслугой. А благодарность свою хорошим сотрудникам я выражаю в качестве стабильной и достойной заработной платы. И да, люди должны ценить это и держаться за своё место. Если человек приходит на работу с мыслями, что ему за это обязаны, то это плохой работник и долго он не протянет. Что касается Европы, то вы говорите глупости. Там так же как и у нас ценят людей-работодателей. Естественно я имею ввиду законопослушных работодателей.

Я с уверенностью могу сказать, что уровень образованности нашей людей выше чем в Европе, а вот уровень жизни незаслуженно низкий. В Европе действительно очень широкий спектр предложений вакансий. Образованному человеку там намного легче. А нашему работодателю лафа. Он роется в ящике апельсинов, чтобы выбрать один самый лучший. А зная, как у нас обстоят дела со свободой предпринимательства, очень легко сложить портрет типичного крупного работодателя.

конечно выше, там же все тупые
есть немало специальностей по которым людей не хвает и вот по этим специальностям даже европейские работники позавидуют украинским, так что альбинка все правильно говорит, все дело в рынке труда

Ага! Поэтому мы наблюдаем массовую миграцию европейской рабочей силы в Украину.

Похоже на показушный митинг для российских СМИ

С какого сайта эта дивная картинка? "Кляты москали"

Пляха-муха! Тупое запорожское стадо! Жили в гомне и дальше будете жить!

Похоже на показушный митинг для российских СМИ