Покрасили ободранный гранит?
Прикольно...
Я вот видел, как они гвоздь забили и загнули в металлопластиковом окне вместо щеколды.

Мне вот интересно, у них методы экономии в должностных инструкция прописаны?)

оклад-1450 гривен. требов.- высшее образование, опыт, и т.д.
верите?-конкурс.
и те, кто прошел его-РАБОТАЮТ. хорошо работают. держатся за работу, стараются.

оклад-1450 гривен. требов.- высшее образование, опыт, и т.д.
верите?-конкурс.
и те, кто прошел его-РАБОТАЮТ. хорошо работают. держатся за работу, стараются.

Не, перед ними ставят задачи и требуют выполнения, вот только средств на осуществление никто не выделяет. И хорошо, если эти задачи ставятся их непосредственными начальниками, а ведь как часто приходиться выкручиваться после "звонков высоких товарищей".

нет, просто

стараются за 1450 грн просто

Сотрудникам прекрасно известны условия работы если не в момент приема, то во время работы точно.
Их работа на предприятии - означает согласие на условия работы.
Низкая з/п - не повод снижать качество и не спрашивать за отвратительно выполненную работу.
Отсутствие материалов - аналогично. Если для ремонта нужно 100 единиц, выдали 10 единиц и принявшие не написали про не достаток и сдали объема работ не на это количество - спрос по полной программе

В теории это правильно. Но на практике, очень часто, это далеко не так. Интересно, что и работодатель и подчиненный это прекрасно понимают. Работодатель, ставит задачу подчиненному, превышающие его физические и профессиональные возможности, и даже иногда противоречащие Кзоту ( Работать в выходной без оплаты, без обеда, после окончания рабочего дня и т.д) при этом оплачивает мизерную зарплату.