Форум Запоріжжя

Инновационный подход к реформированию различных отраслей экономики, проводимый в жизнь нынешним Кабмином продолжает радовать нормами, внедряемыми исключительно «на благо людей». Чем ближе к выборам – тем все более радикальные методы реформирования предлагают чиновники и все более фантастические заявления звучат из их уст.

Особой искрометностью отличаются премьер-министр Николай Азаров и вице-премьер, министр социальной политики Сергей Тигипко.

В четверг, 5 пареля Сергей Леонидович порадовал студентов, а также учащихся ПТУ тем, что Кабмин в новом проекте закона «О занятости населения» предлагает ввести норму, согласно которой оплата стажировки студентам ВУЗов и ученикам ПТУ не будет обязательной. «Мы внедряем стимулы для стажировки студентов и учеников ПТУ до шести месяцев. Работодатель по согласию сторон может освобождаться от выплаты заработной платы в период стажировки. Сегодня это запрещает украинское законодательство. Если берут человека на работу, ему обязательно должны платить зарплату. Но молодому человеку очень часто выгодно просто получить опыт даже без выплаты зарплаты. Это повысит ее конкурентоспособность на рынке труда. Поэтому мы предлагаем ввести такую норму», - пояснил социальный министр. Очевидно, Тигипко вспомнил свое прошлое в СССР и поездки «на картошку». Сложно сказать, насколько пригодился этот опыт в жизни, но денег за это действительно не платили.

Днем позже, в пятницу, 6 апреля, Николай Янович творчески развил предложенную своим подчиненным тему необязательности зарплат и необходимости работать исключительно ради получения опыта. С этой целью он предложил не выплачивать пособие по безработице вовсе(!), а сэкономленные деньги пустить на финансирование системы переподготовки кадров. «Главной поддержкой граждан в рамках новой политики занятости должна стать не помощь по безработице, как было ранее, а предоставление возможности бесплатно учиться новой профессии и квалификации», - фонтанировал идеями Азаров.

Да и верно, ну зачем украинцам пособие по безработице, если Премьер-министр уверен, что большая часть населения Украины в трудоспособном возрасте работает «в тени» и не платит никаких налогов. Какие же они после этого «безработные»? «Сегодня как минимум 8 млн. человек в Украине получают зарплаты, но при этом не платят налоги и пенсионные взносы... Они получают зарплаты. Но при этом не платят взносы, не платят в Пенсионный фонд. И это наш резерв», - заявил Азаров.

Напомню, что всего в Украине, в возрасте от 15 до 70 лет, примерно 20-21 миллионов украинцев. Из них трудоспособного возраста - всего около 15-16 миллионов (от 18 до 60 лет). Если вычесть из этого числа почти 600 тысяч официально признанных безработными, то по подсчетам Азарова окажется, что примерно 60% всех украинцев трудоспособного трудятся в тени и уклоняется от уплаты налогов.

Ну по сути закона - выпускникам.
Правильность решения состоит в мотивированности работодателя запускать себе на предприятие всякую зеленую поросль чтобы она учила не теории, а видела реальную практику работы

Понятно. Тогда у меня вопрос, почему люди у него работают , а не уходят туда, где платят зарплату по максимуму, не в конвертах, и уплачивают все налоги и сборы?

Если студент не дурак то поймет что выполняет низкоквалифицированную работу ровно через неделю и уйдет с такой стажировки. Если он дурак лопух и лентяй то это его проблемы

Если студент не дурак то поймет что выполняет низкоквалифицированную работу ровно через неделю и уйдет с такой стажировки. Если он дурак лопух и лентяй то это его проблемы

Это мотивирует работодателя запускать зеленую поросль, эксплуатировать ее, и законно не платить зарплату.

Угу, а если студен увидит , что выполняет высококвалифицированную работу, то на него снизойдет дух святой и будет он пол года манной небесной питаться.

А потому что таких мест немного, и штат там не резиновый. Вот и приходиться людям работать за копейки. Далеко не все могут себе позволить собраться-подпоясаться и переехать в другой город в поисках лучшей жизни.

А потому что таких мест немного, и штат там не резиновый. Вот и приходиться людям работать за копейки. Далеко не все могут себе позволить собраться-подпоясаться и переехать в другой город в поисках лучшей жизни.

А если так будет почти на всех предприятиях? Куда этот студент пойдёт тогда? Продавать тампаксы?

Вашу логику я воспринимаю как презумпцию вины предпринимателя и предприятия. Что, в принципе, нормально для постсоветских стран
На самом деле, предприятию не нужна зеленая поросль ибо она много чего ломает и выдает сильно много брака вместо продукта.

Не нравиться зарплату в конвертах получать, идите на улицу и требуйте работу у правительства и президента, жалуйтесь в налоговые органы и прокуратуру. Методов валом. Легче просто найти виноватых в своих проблемах.

Мне вот интересно увидеть такое предприятие, которому не нужны молодые кадры, из которых можно сделать нормальных специалистов. Хорошо, допустим молодёжь не нужна. Значит, она нигде не учится, не набирается опыта - а только лишь метёт улицы и подаёт ящики на загрузке вагонов. Проходит 30 лет. И наступает звиздец - везде сидят дяди пенсионного возраста, а молодых специалистов нет, преемственности - тоже нет - в своё время ведь решили, что она не нужна.

Мне вот интересно увидеть такое предприятие, которому не нужны молодые кадры, из которых можно сделать нормальных специалистов. Хорошо, допустим молодёжь не нужна. Значит, она нигде не учится, не набирается опыта - а только лишь метёт улицы и подаёт ящики на загрузке вагонов. Проходит 30 лет. И наступает звиздец - везде сидят дяди пенсионного возраста, а молодых специалистов нет, преемственности - тоже нет - в своё время ведь решили, что она не нужна.

А лучше пусть организуют свое дело, пригласят на работу людей , платят высокие зарплаты, уплачивают все налоги и после этого вступают в дискуссию .

forced to win - Не, Вы же утверждаете что молодёжь предприятиям вообще не нужна. И куда тогда Вы предлагаете им пойти?

Знаете я такой подход - по типу - "а они всё равно нихера не делают" - в нашей армии наблюдал. Действительно, зачем интенсивно заниматься боевой подготовкой - если из 7 бойцов в каждом отделении 6 только считают дни до дембеля и мечтают побыстрее свалить отсюда.

Но вот на этого седьмого, которые может и хочет стать настоящим профессионалом своего дела - у нас никогда внимания не обращали. Так всем было проще. То же самое и сейчас. "А-а, эти стажёры, они не нужны, всё равно ничего не делают" и т.д.

И куда тогда Вы предлагаете им пойти?

Мужики, вы о чем?
Любой вновь принятый на работу сотрудник проходит период "стажировки"- но только после того как принят на работу, поставлен на довольствие (зарплату), обеспечен спецовкой и т.п.- про это нигде и речь не идет.
Мало того- в любой фирме перед повышением разряда, перед назначением на более высокую ответственную должность- тоже есть период "стажировки"- при этом о невыплате зарплаты вообще никогда вопрос не ставился и не ставится.

Кабмин в новом проекте закона «О занятости населения» предлагает ввести норму, согласно которой оплата стажировки студентам ВУЗов и ученикам ПТУ не будет обязательной. «Мы внедряем стимулы для стажировки студентов и учеников ПТУ до шести месяцев. Работодатель по согласию сторон может освобождаться от выплаты заработной платы в период стажировки. Сегодня это запрещает украинское законодательство.