Форум Запоріжжя

Интернет уже излазил, а четкой цифры не найду сколько нужно платить, нигде не найду.

Если речь идет о упрощенной системе налогообложения, то сходите в ПФ. Там дадут заготовленную бумажку на которой указаны суммы за каждый месяц и куда платить. Вкратце это около 33% от минимальной ЗП (она с каждым месяцем потихоньку растет). Ну или подождите, может кому будет не лень переписать цифры с этой бумажки и вам тут выложить.

в зависимости от вида деятельности

минимальная заработная плата на 2012 год
с 01.01.2012 по 31.03.2012 1073,00 грн.
с 01.04.2012 по 30.06.2012 1094,00 грн.
с 01.07.2012 по 30.09.2012 1102,00 грн.
с 01.10.2012 по 30.11.2012 1118,00 грн.
с 01.12.2012 1134,00 грн.

http://index.minfin.com.ua/index/salary/

И из нее вычисляешь процент, какой точно не помню, но около 33%.

На знаю какой там процент и минимальная зарплата ,а платить до апреля месяца нужно 372 гривны на пенсионеров.

34,7% - процент оплаты. Умножаете процент на минимальную зарплату и получаете:
с 01.01.2012 по 31.03.2012 1073,00 грн. - 372,331 грн.
с 01.04.2012 по 30.06.2012 1094,00 грн. - 379,618 грн.
с 01.07.2012 по 30.09.2012 1102,00 грн. - 382,394 грн.
с 01.10.2012 по 30.11.2012 1118,00 грн. - 387,946 грн.
с 01.12.2012 1134,00 грн. - 393,498 грн.

Платить можно за квартал.

Спасибки, пригодилась информация. А то нигде найти не могу найти информации, даже по Сети, а тут на нашем форуме нашлась.

А какие санкции предусмотрены, если не платить эти отчисления?

Сядешь в тюрьму рядом с Тимошенко.
Ну или в лучшем случае придут друзья Януковича из 90-х годов и выбьют у вас деньги

34,7% - процент оплаты. Умножаете процент на минимальную зарплату и получаете:
с 01.01.2012 по 31.03.2012 1073,00 грн. - 372,331 грн.
с 01.04.2012 по 30.06.2012 1094,00 грн. - 379,618 грн.
с 01.07.2012 по 30.09.2012 1102,00 грн. - 382,394 грн.
с 01.10.2012 по 30.11.2012 1118,00 грн. - 387,946 грн.
с 01.12.2012 1134,00 грн. - 393,498 грн.


Это за каждый месяц нужно платить по 34,7 % или как???

Конечно за каждый месяц

_________________
Зима, крестьянин снова торжествует.

У меня товарищ - не платит, они ему штраф, а он их - в суд, пока не платил.
Точно не знаю "повод", но не платит - факт.

_________________
..Весенний дождик поливал гастроном...

Ух ты! Мне даже штраф припаяли за несвоевременную сдачу отчета, а он вообще не платит?

Сумма единого взноса (СЕВ) за себя определяется предпринимателем самостоятельно. В то же время, (внимание!) она не может быть меньше минимального страхового взноса (МСВ). Это предусмотрено п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона о ЕСВ. В свою очередь, МСВ для частного предпринимателя определен в размере минимальной зарплаты, умноженной на 34,7% (п. 5 ч. 1 ст.1 и ч. 11 ст. 8 Закона).

Законом «О государственном бюджете Украины на 2013 год» установлены следующие месячные размеры минимальной зарплаты:

- с 01.01.2013 г. по 30.11.2013 г.: 1147 грн.;

- с 01.12.2013 г. по 31.12.2013 г.: 1218 грн.

Рассмотрим, какие суммы социального взноса должен платить ЧП-единщик, исходя из того порядка уплаты ЕСВ, который он выбрал.

1) Ежемесячная уплата авансовых платежей

Если предприниматель желает перечислять Пенсионному фонду ежемесячные авансовые платежи, их величина в 2013 г. будет следующей:

- за январь (уплата — до 20 февраля):398,01 (1147 х 34,7%) грн.;

- февраль (до 20 марта): 398,01 грн.;

- март (до 20 апреля): 398,01 грн.;

- апрель (до 20 мая): 398,01 грн.;

- май (до 20 июня):398,01 грн.;

- июнь (до 20 июля): 398,01 грн.;

- июль (до 20 августа): 398,01 грн.;

- август (до 20 сентября): 398,01 грн.;

- сентябрь (до 20 октября): 398,01 грн.;

- октябрь (до 20 ноября): 398,01 грн.;

- ноябрь (до 20 декабря): 398,01 грн.;

- декабрь (до 20 января 2014 г.): 422,65 грн. (1218 х 34,7%).

2) Поквартальная уплата взноса

При поквартальной уплате суммы ЕСВ будут такими:

- за 1-й квартал (уплата — до 20 апреля): 1194,03 грн. (398,01 грн. х 3 месяца);

- 2-й квартал (до 20 июля): 1194,03 грн.;

- 3-й квартал (до 20 октября):1194,03 грн.;

- 4-й квартал (до 20 января 2014 г.): 1218,67 грн. (398,01 грн. х 2 месяца + 422,65 грн.).

Отметим, что предприниматель может также избрать добровольное социальное страхование. Но при этом размер взноса будет уже другим:

- пенсионное (обязательное) плюс страхование в связи с временной потерей трудоспособности — 36,6% минимальной зарплаты;

- пенсионное плюс страхование от несчастных случаев на производстве – 36,21%;

- пенсионное плюс три вида добровольного: на случай безработицы, в связи с временной потерей трудоспособности, от несчастного случая на производстве: 38,11%.

Если вы на едином налоге то 398,01(с января-ноябрь 2013г),а за декабрь- 422,65 грн.Если на общей системе и не показываете доход,то вообще не надо!!

Просветите. Налоги плачу на общих осеованиях раз в год. Ск. платитьв пенсионный?

Если вы на общей системе и платите за год 15% от прибыли,тогда в пенсионный нужно платить только в за те месяцы в которых был доход(даже если 1 грн.),сумма- ранее написана.Если доход не показываете,то и платить не надо..

А у меня товарищ платил. Потом оказалось, что деньги хз куда делись и нужно платить повторно. Хотя бумажку с реквизитами в ПФ дали.

А сколько ЕСВ в третьем квартале платим? ФЛП, без наемных, за квартал вторая и третья группы?

1267,95 грн. Это оплатить нужно до 20 октября.

_________________
И совсем не то принимала ты
за полчаса до еды

Если по итогам года Вы в декларации "Про майно" показываете какой-то размер чистого дохода, то на следующий год Вы платите 4 раза авансовые взносы по ЕСВ исходя из расчёта 34,7% (если не заключали договор о добровольном страховании - там ставка выше, т.к. добавляется процент для соцстраха и несчастных случаев) от задеклаированного ЧД в сроки до 15.03, 15.05, 15.08 и 15.11. А потом по итогам года сравниваете уплаченные авансы с цифрой 34,7% от полученного ЧД уже за текущий год и либо - доплачиваете, либо получаете переплату, которая переходит на следующий год, либо пишете заявление с просьбой вернуть на Ваш р/с сумму переплаты.
Из действующего на сегодня приказа Миндоходов № 455 от 09.09.13 г. - пункт 4.4:

При этом соблюдаете границу и в минимальном размере и в максимальном - при расчёте по итогам года.