Форум Запоріжжя

Предприятие стало задерживать зарплату, практикуют выплата 1000 гр в месяц , а остальную зарплату типа "заморозить" , есть ли неполная выплата зарплаты поводом для обращения в инспекцию по труду или если выплачивается хоть какая то часть зарплаты , то рабочим ничего не "светит" работаем легально никаких зарплат в конверте нет, 4 дневка по приказу на 3 месяца, заработки мизерные и те уже не можем получить Как бороться с невыплатами ? У кого какой опыт, практикуется это довольно часто , многие бояться " лишь бы не сократили " сокращения идут полным ходом, но постоянно ждать и всего бояться надоело Хочу свою зарплату !

Это, наверное, на ВИТе? Посмотрите кол.договор. Там должно быть сказано, что зарплата выплачивается два раза в месяц, и четко указаны сроки выплат. А т.к. зарплата не выплачивается, то налицо нарушение кол.договора, о чем и нужно заявить в комиссию по решению трудовых споров. А еще, я бы советовал присмотреться к руководству профсоюза на предприятии. Это с их молчаливого согласия происходят задержки зарплаты, сокращенные рабочие недели, и прочий беспредел руководства предприятия. Когда у вас последний раз председателя профсоюзов переизбирали?

Вот подскажите, что движет людьми, которым не платят денег, но они все равно ходят на неоплачиваемую работу?
А вообще идите в прокуратуру, ситуация влечет за собой уголовное дело для руководителя предприятия.

Кого то возраст, после которого твою кандидатуру просто никто не рассматривает, бывает и в 36 уже говорят "вот было бы 35 ..." , кого-то состояние здоровья, кому- то нужен стаж и трудовая, не всей же страной работать без официального оформления.